AI i offentlig sektor, möjligheter i en tid av förändring

2025-08-12 2 min read
AIpublik sektorGRCdigital-transformation
Publicerat på LinkedIn
AI i offentlig sektor, möjligheter i en tid av förändring

Offentlig sektor står mitt i en spännande men komplex tid. AI blir alltmer en del av vardagen och öppnar dörrar till nya sätt att arbeta, fatta beslut och skapa värde för medborgare. Nästan 80 procent av myndigheter, regioner och kommuner har tagit eller planerar att ta steget mot AI-användning.

Den potential som finns är betydande, enligt Digg Myndigheten för digital förvaltning kan ett fullt införande av AI i offentlig sektor motsvara en värdeökning på över 140 miljarder kronor per år.

Samtidigt upplever många organisationer en utmanande verklighet. Juridiska osäkerheter, otydliga ansvarsfördelningar och en komplex förändringsprocess kan göra det svårt att ta nästa steg.

Det finns en känsla av att projekt fastnar, att det som kunde ha blivit en rörelse snarare har blivit en stillastående punkt.

Men i det tysta pågår mycket lärande, och flera konkreta initiativ visar vägen framåt.

Projekt som Rätt till insyn, där kommuner tillsammans utforskar AI för att göra handläggning av allmänna handlingar mer effektiv, visar att det går att navigera mellan juridiska krav och tekniska möjligheter.

Genom tydliga strukturer för ansvar och mänsklig kontroll, samt noggrann riskhantering, kan AI bidra till trygg och rättssäker verksamhet.

Liknande insikter finns i AI Sweden:s satsning Svea, där fler än 60 offentliga aktörer gemensamt utvecklar en digital assistent för att underlätta arbetsdagen.

Det är tydligt att den största kraften inte ligger i tekniken själv, utan i förmågan att skapa strukturer och kulturer som kan omfamna förändring.

Samverkan, juridisk klarhet och ett långsiktigt ledarskap blir avgörande ingredienser i den fortsatta resan.

Den här utvecklingen påminner oss om att vägen framåt ofta handlar om små, konkreta steg snarare än stora genombrott. Det är i mötet mellan tydliga styrmodeller, proaktiv riskhantering och förändringskraft som AI kan bli en verklig möjlighet för offentlig sektor.

När vi nu går in i hösten efter en sommar av reflektion och vila, finns det all anledning att se på den fortsatta AI-resan med ny energi och tillförsikt. Vi befinner oss i en tid där riskmedvetenhet inte är en bromskloss utan snarare en drivkraft för innovation.

Att våga se risker som möjligheter snarare än hinder öppnar dörrar till nya lösningar och hållbar utveckling. Det är tillsammans, i en gemensam strävan att navigera komplexiteten, som offentlig sektor kan förverkliga AI:s verkliga potential för samhällets bästa. 🚀

Dela denna artikel

Hjälp andra att upptäcka våra insikter

LinkedIn E-post
Tillbaka till alla artiklar

Relaterade artiklar

Att implementera AI är inte ett IT-projekt

Implementering av AI är mer än bara ett IT-projekt, det är en organisatorisk transformation som kräver starkt ledarskap, riskmedvetenhet och en kultur som stödjer förändring. För att lyckas är det också viktigt att förstå och dokumentera verksamhetsprocesser samt säkerställa korrekt hantering av data i enlighet med regelverk som GDPR. Denna artikel ger värdefulla insikter om hur organisationer kan navigera denna komplexa resa.

Läs mer

Rosa svanar kräver proaktiv riskhantering

Begreppet 'rosa svanar' beskriver förutsägbara men ofta underskattade risker och möjligheter som följer av snabba samhällsförändringar och teknologiska framsteg. Genom att identifiera och hantera dessa kan organisationer vända potentiella hot till konkurrensfördelar. Fokus ligger på att balansera risk och möjlighet för att framgångsrikt navigera i en snabbt föränderlig värld.

Läs mer

AI är inte en teknikfråga. Det är en styrningsfråga.

Kort om vår utgångspunkt när vi stöttar organisationer i att bygga den kompetens som krävs för att börja arbeta strukturerat, samordnat och ansvarsfullt med AI.

Läs mer