Smågnistorkan startastora rörelser
När rörelsen stannar kan små gnistor vara lösningen
70% av alla transformationsprojekt misslyckas. Sällan på grund av teknik eller resurser, utan på grund av kulturella hinder, bristande engagemang och förlorad gemensam rörelse.
När allting ser rätt ut, men inget händer
Funktionerna arbetar på men utan gemensam riktning. Projektmöten hålls men besluten skjuts upp. Strategin finns på papper men saknas i vardagens prioriteringar. Det är inte brist på engagemang eller ambition – det är brist på rörelse framåt.
Varför traditionella verktyg inte räcker
Roadmaps visar vägen men skapar inte framåtrörelse. Governance säkrar ansvar men bygger inte vilja. Utbildning ökar kunskap men överbryggar inte silos.
Funktioner arbetar isolerat
Avdelningar jobbar hårt men utan gemensam riktning och samsyn kring målen.
Beslut skjuts upp
Projektmöten hålls regelbundet men viktiga beslut försenks eller undviks.
Strategi utan verkställighet
Planer finns på papper men saknas i vardagens prioriteringar och handlingar.
Vad som behövs är en gnista ⚡
Små insatser, stora effekter
Tänk på TED Talks: Korta, kraftfulla insatser som ger nya perspektiv. Nu tar vi det konceptet internt, riktat och anpassat till just ert sammanhang.
Bryt stillaståendet
Ett tillfälle som skapar rörelse och energi när organisationen fastnat i passivitet.
Skapa samsyn
Samtal som bygger broar över funktionsgränser och skapar gemensam förståelse.
Gör det begripligt
Inspiration som gör komplexa utmaningar lösbara och handlingsbara igen.
Lyft blicken
Impulsgivare som flyttar fokus från operativa hinder till gemensamma mål.
Våra speaker-ämnen
Erfarna röster som omvandlar decenniers insikter till korta, kraftfulla sessioner – skräddarsydda för att ge just ert team den gnista som behövs.
AI som affärsmöjlighet
Från teknisk implementering till strategisk fördel. Hur AI blir en katalysator för tillväxt istället för bara en IT-fråga.
Compliance som konkurrensfördel
Förvandla regelefterlevnad från hinder till möjliggörare. GDPR, AI Act och DORA som vägar till bättre verksamhet.
Kultur som konkurrensfördel
Från mjuka värden till hård affärslogik. Hur organisationskulturen blir den avgörande faktorn för att leverera på strategin.
Rosa svanar i praktiken
Identifiera och agera på undervärderade möjligheter och risker innan de blir synliga för alla andra.
Datastyrning som beslutskraft
Från byråkratisk börda till strategisk tillgång. Hur bra data leder till bättre och snabbare beslut.
Vad våra kunder säger
Röster från organisationer som valt våra speaker-sessioner för att återta rörelse och riktning.
“60 minuter som förändrade vår syn på AI från en teknisk utmaning till en strategisk möjlighet. Riskovate Speakers gav oss den gnista vi behövde för att komma vidare med vår digitaliseringsstrategi.”
“Gunnar har en fantastisk förmåga att förklara komplexa saker på ett enkelt, ödmjukt och tydligt sätt!”
Möt några av våra speakers
Erfarna experter som kombinerar djup kunskap med förmågan att skapa genombrott i komplexa organisationer.
Michael H
Tech Leadership & Brobyggare
Michael överbryggar sömlöst gapet mellan djup teknisk komplexitet och verkställande beslutsfattande. Med omfattande erfarenhet som talare, utbildare och coach har han den sällsynta förmågan att kommunicera lika effektivt med utvecklare, Scrum Masters som med ledningsgrupper. Han anpassar sitt budskap med enkla metaforer som gör komplexa koncept tillgängliga för alla målgrupper.
Gunnar M
Kultur- & Ledarskapsutvecklare
Gunnar hjälper ledare och organisationer att utveckla och konkurrera med sin kultur. Med en kombination av energi, humor och skarpa, utmanande frågeställningar skapar han en upplevelse som inspirerar och kännetecknas av ett praktiskt förhållningssätt. Han drar paralleller mellan näringsliv och idrott för att skapa kraftfulla insikter om prestation, ledarskap och gruppdynamik.
Se stilleståndet innan det blir stagnation
Den tysta stagnationen är en rosa svan – inte en kris som syns på ledningsagendan, men en latent risk som kan underminera hela strategiska ambitioner. Att återaktivera rörelse är ett sätt att inte bara möta utan förekomma dessa dolda hot.
60 minuter som kan förändra riktningen
Följ oss på LinkedIn för fler insikter och uppdateringar
I en värld av rosa svanar, snabba skiften och komplexa krav, är det ofta det lilla tillfället av gemensam insikt som avgör om en organisation rör sig framåt, eller stagnerar.
Riskovate Speakers